随着能源领域的深刻变革，绿色氢能作为一项引人瞩目的清洁能源，正逐步走进全球能源的中心舞台。然而，尽管氢能产业近年来发展如火如荼，但其繁荣的背后却隐藏着一个严峻的问题：全球范围内氢能行业缺乏熟练的专业从业人员。这一问题对于绿氢技术的发展而言，愈发显得至关重要。
据“氢能专业研究平台世界氢能领袖”（WorldHydrogenLeaders）最新报告，绿氢技术在全球的迅猛崛起，产业技术水平和规模不断刷新纪录。然而，与此同时，业内人士纷纷发现，当前氢能产业最急需的不再是投资金钱和项目机会，而是那些具备理论和实践经验的复合型人才。
为了更好地探讨氢能产业所面临的人才短缺问题，首先需要审视各地区氢能产业的发展现状。以欧盟为例，绿氢产业已成为欧盟各国能源转型的核心目标，计划在2030年生产1000万吨绿氢并进口相同数量的氢。然而，尽管氢能被如此重视，却普遍面临着熟练专业人员的匮乏。对此，欧盟委员会宣布2023年为“欧洲技能年”，以应对严重的劳动力短缺问题，通过技能再培训和投资技能提升来缓解这一状况。
不仅在欧洲，就连澳大利亚等国也面临着类似的情况。普华永道的研究数据显示，仅以澳大利亚为例，到2030年，仅在中等氢气生产情景下，就将需要1.3万至1.6万名全职员工。其中，技术人员和贸易人员需求最大，预计将达近1万个职位。工程专业人员则紧随其后，预计约有3000个职位。尽管需求呈增长趋势，但氢能行业内部的人才短缺问题愈发突显。
然而，近年来我国高校在氢能人才培养方面已经取得了一些突破。2019年，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》首次将“氢能技术应用”专业列入，随后，2022年3月，“氢能科学与工程”正式成为本科专业之一。
目前，华北电力大学、北京化工大学、安徽工业大学、郑州轻工业大学等多所高校已新增氢能科学与工程专业。另外，一些高职院校如长春汽车工业高等专科学校、佛山氢能经济职业技术学院等也纷纷设立氢能应用技术专业，为毕业生提供从事氢能系统运行、检测维护、电池装配与维护等多领域工作的机会。
然而，仍有业内人士指出，虽然专科院校在一定程度上满足了氢能产业对专业技术工人的需求，但高质量的氢能人才仍然稀缺。在面对这一人才短缺问题时，一些企业已经开始探索新的培养模式。例如，北京亿华通科技有限公司采取引进国外专家、与高校紧密合作的方式，建立科研团队，通过科研和实践相结合的方式培养燃料电池领域的人才。
高质量的氢能人才需要既有扎实的理论基础，又要具备丰富的工程实践经验。因此，在校企合作的模式下，企业可以为学生提供更多实习机会，以帮助他们更好地转变为具备工程师思维的人才。
不仅如此，业内人士强调，燃料电池技术是一门跨专业的技术，需要不同领域的专业人员密切合作。因此，为了培养真正的复合型人才，不仅高校需要加强实践教育，企业也要在技术开发和产品创新过程中提供充分的支持。
综上所述，尽管氢能产业面临着人才短缺的困境，但通过高校与企业的密切合作，以及创新的培养模式，我们有望为氢能行业输送更多优秀的专业人才。只有不断培育复合型、高质量的人才队伍，才能更好地推动氢能产业的可持续发展，为清洁能源的未来贡献更大力量。
